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公司召开三届五次股东代表大会和党委2015年工作会议
2月7日，海盛公司召开三届五次股东代表大会和公司党委2015年度会议。会上，对2014年的重点工作进行回顾，分析了2015年面临的形势，确定2015年八项重点工作和保证措施，公司股东代表、党委班子成员和20余海盛人共同参会。
在分组讨论会议上公司董事长兼总经理张永祥同志聆听各分组会场讨论成果，对大家提出的新形势下的新做法进行重点跟进，提出新举措要有针对性，要有具体措施，注重理论成果落地。在与海盛人的对话中，张永祥总经理重点对海盛人与项目部之间的互评情况进行了解，倾听问题，海盛人代表一一发言，对在工程实施过程中的问题进行交流，通过坦诚相见的对话，形成了肝胆相照的共识。
图为公司领导与感动海盛十大杰出人物合影
在党委工作会上，对2014年感动海盛10大杰出人物和2014年下半年度过得硬职工36人进行奖励。海盛公司过得硬职工评选先后经过各部门班子讨论推荐，主管经理和三驾马车和过得硬职工评选小组排名，多次上会讨论，从申报的61名优秀员工进行鳞选，共有36名员工进入到事迹讲评环节！
图为公司领导与感动海盛十大杰出人物合影
2014年建筑行业的主题词是变革！公司在公司领导的正确领导下，坚持两套理论的文化指导和八项重点工作全面统筹，实现了一类工程深扎根，二类工程广播种的良好效果！通过主动和知己知彼实现先胜，通过造势，实现上下同欲！这些硬邦邦响当当的业绩离不开过得硬员工用过得硬的业绩，又到一年总结的时刻，理理思路是为了来年更好的赶路，晒晒你的2014的成绩单！
过得硬职工和感动海盛评选是海盛公司延续十年的文化，企业提供的是舞台，自身过硬品质的修炼，则是提升个人价值的重要途径，很多往届的过得硬职工已然成为海盛公司发展的脊梁。过得硬已成常态，更要有姿态，用脊梁的标准来要求自己，过得硬的路上没有终点！
海纳千才作故里，盛传万秀传佳篇，浮云一试凭栏望，登峰入阁渺万山。
【综合管理部 乔振军】